Patoni, P. et al. 2024. Pengaruh Keterikatan Karyawan Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Einstrend Factory 3 Departemen Sewing Purwakarta): Employee Engagement, Intrinsic Motivation, Employee Performance. Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 13, 01 (Mar. 2024), 109–120. DOI:https://doi.org/10.34308/eqien.v13i01.1668.