Priyana, I. et al. 2022. TURNOVER INTENTION YANG DIPENGARUH OLEH JOB INSECURITY DAN JOB MOTIVATION. Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 9, 1 (Jan. 2022), 52 – 56. DOI:https://doi.org/10.34308/eqien.v9i1.307.